Om die samehorigheid van die span te verbeter en kommunikasie en samewerking tussen werknemers te verbeter, het Nuzhuo Group 'n reeks spanbou -aktiwiteite in die tweede kwartaal van 2024 gereël. Die doel van hierdie aktiwiteit is om 'n ontspanne en aangename kommunikasie -omgewing vir werknemers te skep na besige werk, terwyl hy die gees van samewerking tussen die span versterk, en 'n bydrae lewer tot die ontwikkeling van die onderneming.
Aktiwiteitsinhoud en implementering
Buitelugaktiwiteite
Aan die begin van die spanbou het ons 'n buitelugaktiwiteit gereël. Die aktiwiteitslokasie word gekies aan die strand van Zhoushan City, insluitend rotsklim, trust -terugval, Blind Square en so aan. Hierdie aktiwiteite toets nie net die fisieke krag en uithouvermoë van die personeel nie, maar verbeter ook die vertroue en stilswyende begrip tussen die span.
Spansportbyeenkoms
In die middel van die bul van die span het ons 'n unieke spansportbyeenkoms gehou. Die sportbyeenkoms het basketbal, sokker, toutrek en ander speletjies opgerig, en werknemers van alle departemente het aktief deelgeneem, wat uitstekende mededingende vlak en spangees toon. Die sportvergadering laat die werknemers nie net die werksdruk in die kompetisie vry nie, maar verhoog ook wedersydse begrip en vriendskap in die kompetisie.
Kulturele uitruilaktiwiteite
Aan die einde van die tyd het ons 'n kulturele uitruilaktiwiteit gereël. Die geleentheid het kollegas van verskillende kulturele agtergronde uitgenooi om hul tuisdorp -kultuur, gebruike en kos te deel. Hierdie gebeurtenis verbreed nie net die horison van werknemers nie, maar bevorder ook die integrasie en ontwikkeling van verskillende kulture in die span.
Aktiwiteitsresultate en winste
Verbeterde span samehorigheid
Deur 'n reeks spanbou -aktiwiteite het werknemers nouer verenig en 'n sterker span -samehorigheid gevorm. Almal in die werk meer stilswyende samewerking en dra gesamentlik by tot die ontwikkeling van die onderneming.
Verbeterde werknemersmoraal
Spanbou -aktiwiteite stel werknemers in staat om werkdruk in 'n ontspanne en aangename atmosfeer vry te stel en die werksmoraal te verbeter. Werknemers is meer aktief besig met hul werk, wat nuwe lewenskrag in die ontwikkeling van die onderneming ingespuit het.
Dit bevorder multikulturele integrasie
Kulturele uitruilaktiwiteite stel werknemers in staat om 'n dieper begrip van kollegas met verskillende kulturele agtergronde te hê, en die integrasie en ontwikkeling van verskillende kulture in die span te bevorder. Hierdie integrasie verryk nie net die kulturele konnotasie van die span nie, maar lê ook 'n goeie basis vir die internasionale ontwikkeling van die onderneming.
Tekortkominge en vooruitsigte
defek
Alhoewel hierdie groepbouaktiwiteit 'n paar resultate behaal het, is daar steeds 'n paar tekortkominge. Byvoorbeeld, sommige werknemers kon weens werksredes nie aan alle aktiwiteite deelneem nie, wat lei tot onvoldoende kommunikasie tussen spanne; Die instelling van sommige aktiwiteite is nie nuut en interessant genoeg om die entoesiasme van werknemers ten volle te stimuleer nie.
Kyk na die toekoms
In die toekomstige spanbou -aktiwiteite sal ons meer aandag gee aan die deelname en ervaring van werknemers, en die inhoud en vorm van aktiwiteite voortdurend optimaliseer. Terselfdertyd sal ons die kommunikasie en samewerking tussen die span verder versterk en gesamentlik 'n meer briljante môre skep vir die ontwikkeling van die onderneming.
Postyd: Mei-11-2024